转载凤凰网薪火相传,伯恩光学续写大

“东西南北中,发财到广东”。上世纪八十年代,这句红遍全国的口号激励了无数人背井离乡,逐梦南粤。彼时,伯恩光学创始人杨建文等一批港澳企业家毅然选择北上创业。他们将个人命运与时代发展紧密相连,用艰苦奋斗铸就了一个个成功的典范。四十多年来,时代的巨轮以不可逆转的态势滚滚向前。如今,南粤大地万象更新,经济发展一日千里。尤其是《粤港澳大湾区发展规划纲要》的出台,让大湾区汇聚起一股时代的巨浪,不断迸发出惊人的能量。

站在新时代浪头,越来越多港澳青年沿着前辈的足迹,主动融入大湾区寻找更广阔的发展空间。“生长在港澳,奋斗在湾区”已逐渐成为响彻南粤大地的新口号。

勇于探索

成就不凡-

年,大湾区快速交通网络还未建成,国内针对港澳青年到内地就业的扶持政策也是一片空白。在那个年代,选择到内地就业的港澳青年还是凤毛麟角,而伯恩光学副总裁马嘉创恰恰是其中一员。

“当时,在香港读工程学系的大学毕业生因为不想来内地,有的转行做金融,有的转行当公务员。我一度也很挣扎,毕竟要脱离原来的生活圈。但想到读了三年的专业就这样荒废了,实在不甘心。而且,工业及系统工程这个专业在内地的发展空间其实蛮大的,所以,机会在哪,我就往哪走。”回忆起大学刚毕业时的选择,马嘉创显得异常笃定。

伯恩光学副总裁马嘉创

作为伯恩光学早期从香港引进的专业人才,马嘉创抱着学以致用的初衷从香港来到内地工作,而且一待就是十六年。这期间,他一直坚持两地通勤,每天上下班要换好几种交通工具。一年下来,相当于有一个季度的时间在车上度过。

“到内地工作不代表要放弃香港的生活。现在有高铁,两地通勤非常方便。我那时候没这个条件,所以会劳累一点,但有付出就有收获,我每天下班都能见到父母,也不会疏远自己的朋友圈,挺值的。”马嘉创说。

每一个成功的背后都离不开艰辛的付出和锲而不舍的追求。马嘉创对待生活如此,对待工作更是有过之而无不及。

踏入职场的第二个年头,马嘉创便开启“工作狂”模式,经常加班到深夜两三点才回家,然后清晨六点多就出门,一天只能睡三四个小时。他总会闭着眼睛,迷迷糊糊地从家里走向地铁站。哪怕是人生中最浪漫的蜜月旅行,他也没有落下工作。整个蜜月旅行中,马嘉创大约有一半时间是待在酒店开电话会议和处理工作。

谈及那段艰苦奋斗的历程,他感叹:“这个行业的节奏非常快,容不得你慢下来。那时候家人很心疼我,也有让我考虑换个轻松点的工作。但那段经历确实可以磨练一个人的意志和韧性,对个人成长有很大帮助,家人也慢慢理解和支持我”。

受个人信仰的影响,马嘉创一直坚持“人人生而平等”。如今,他虽然已晋升为伯恩光学副总裁,但与人相处依旧保持着一贯的谦逊和低调。正如其办公室悬挂的“淡然明志”这四个字所蕴含的深意,淡然是一种心境,更是一种彻悟,只有心灵纯净,志向才能愈发坚定。在马嘉创看来,放下工作,走出办公室,自己和其他同事并没有什么不同。

伯恩光学副总裁马嘉创及其团队

艰难困苦,玉汝于成。入职伯恩光学16年来,马嘉创凭借国际化的视野以及“拼命三郎”的奋斗精神,带领团队突破思维定势,大胆创新,不断在业务拓展上想出新点子、培养新干将、引进新技术、研发新工艺、解决新问题,为伯恩光学持续斩获国际大单,扩大国际市场份额立下了汗马功劳。

对于自己出色的工作业绩,马嘉创坦言:“创始人杨建文先生为伯恩注入了开放和奋斗的基因。像某欧美大品牌客户,放在其他公司,以我当时的级别,根本轮不到我去接触。但在伯恩的平台上,我得了这样的机会。而且,我可以凭自己的理念去打造一个高效的团队。伯恩的企业文化有利于像我这样初来乍到的香港人快速融入进来。”

马嘉创奋斗的16年,也是粤港澳大湾区快速崛起的16年。他见证了大湾区经济腾飞的每一个高光时刻,也见证伯恩光学从一个人的工厂成长为一家全球雇员超过8万人的大集团。他传承上一辈香港人的奋斗精神,探索出一条在内地职场实现人生理想的成功之路,并激励越来越多的香港青年来到伯恩扬帆逐梦。

青春接力

奋斗不息-

年底,牛津大学“数学和统计”专业一级荣誉毕业的容健扬放弃了外国公司提供的工作机会,选择回到粤港澳大湾区,加入伯恩光学。

在他看来,大湾区的经济正加速向数字化和智能化转型,原本基于物理学建立起来的技术体系将逐渐向基于数据科学建立的新技术体系演进,而数学研究能有效推动数据科学与生产技术的深度融合,为大湾区经济转型升级提速。

伯恩光学人工智能与大数据中心总监、策略发展处总监容健扬

“这是一个奋斗的时代,大湾区是我的战场,也是我的未来。”在伯恩光学惠州秋长基地的办公大楼里,刚开完会的容健扬脸上看不到一丝疲惫,年轻人该有的干劲、闯劲他一分不少。

功崇惟志,业广惟勤。年轻的容健扬传承了伯恩人一贯的勤奋和自律。九点上班的他经常七点半就到了办公室。无论生活上还是工作上,他都会给自己制定一个详细的计划表并不断鞭策自己按时推动计划落地。

“伯恩的用人观念很开放,不会论资排辈,职场新人关键还是要真正投入工作,要融入团队。”年轻的容健扬加入伯恩光学以后与团队成员齐心协力,不断评估公司在生产经营中遇到的各种痛点,并依托大数据分析进行问题解构和优化。

在他们的努力下,伯恩光学各部门通力协作,成功实现了设备参数的自动调优,解决了经验类知识传承困难的痛点,也搭建起了高效的人事数据分析系统,既节约人力资源又能辅助一线管理人员做出高效决策。此外,容健扬还与团队成员一起攻克技术难题,通过引入图像技术和开发新算法对产线管理和产品质检进行数字化及智能化升级。

左一:容健扬、左二:赵乐嘉、右二:殷玮骏、右一:张楠

凭借过硬的专业能力和实干精神,容健扬仅用两年时间便晋升为伯恩光学最年轻的总监。他坦言:“现阶段成长比成功更重要。因为头上的光环越闪耀就越需要能力去匹配。在伯恩,我遇见了自己的伯乐,得到了很多锻炼的机会。我很幸运,也很感恩。”

目前,容健扬已长期定居在内地。对他来说,大湾区交通设施非常完善,文化和饮食也更加多元化,长期生活在国外的他并没感到不适应。相反,这里的一切正逐渐由陌生变成亲切。他时常会与香港的朋友分享自己在伯恩工作和生活的各种趣事,有时候还会义务当起香港朋友的内地就业“顾问”。

三十六年前,杨建文扎根湾区,拓荒创业;十六年前,马嘉创迎难而上,勇于探索,如今,容健扬积极融入,接力奋斗。历史的方位早已悄然镌刻在每一代伯恩人前行的路上。伯恩这个兼具开放性和创新性的平台燃烧着港澳人才奋斗不息的火种,不断续写着大湾区奋斗的新篇章。

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转载自：凤凰网-财经

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