谍影重重5年轻,漂亮,干练,女中层如何突

《谍影重重5》中，伯恩一如既往地在各种陷害与枪林弹雨中穿梭，不断揭开自己过往的身世，稍有不慎，就会身败名裂。而这次参与控制他生死的人中，多了一个掺杂着自保与野心的中情局女特工。

艾丽西卡·维坎德扮演的海瑟·李是中情局的网络专家，负责系统网络安全，年轻，漂亮，能干，斯坦福高才生，与影片中的社交媒体巨头，“深梦”公司CEO是同学，而且两人似乎互不服气。

李直接向局长负责工作，还有机会与更高级别领导接触，手下有一批员工和资源可以指挥使用，是组织里的一名新生代中层。

有能力、有颜值，有位置、有平台，但她依然会碰到女性中层管理者的一系列发展问题。

女中层的尴尬处境

当今社会，越来越多的女性领导者走上管理岗位，工作中，她们更加包容、温和、更容易换位思考、替他人考虑，也更加注意个性化关怀。

她们有着更加柔软的身段，正如李，她懂得在什么时候以什么样的方式切入伯恩的世界，并比其他人更轻易地与伯恩进行接触，也更快的建立暂时的同盟关系。

同时，她们的能力毫不逊色于同级男性。

影片一开始，当发现有人在对中情局网络进行正面攻击时，李迅速确认是有人通过后门进行数据传输，并立即命令定位来源，控制特工所在大楼的电网。在成功植入远程病毒程序后，切断对方电力。一番骚操作，行云流水、老练沉稳，体现了一个精明强干的女强人本色。

在之后的各个桥段中，李遇事都能冷静思考分析，果断作出决策，步步料敌先机。当然，她的不驯之心也在不断滋长。

在现实中，比男性相比，除了要面对更繁重的家庭压力外，女性管理者更容易遭遇发展空间的瓶颈，遇到“玻璃天花板”。首当其冲的，就是来自男性领导的竞争与压制。

由于女性的亲和力，只要不会与男性同事产生利益冲突，双方一般都能相安无事；但一旦男性领导者感觉到来自女性领导的威胁，短兵相接时，女性领导者更容易处于下风。

影片中强势的杜威局长有着自己的势力，对李并不信任，从刚开始看不上她，到后来提防，直到最后想杀人灭口。自始至终，几乎没有给她太多的支持，反而时时压制她，避免其冒头。

女性领导发展的空间问题其实很普遍。在《西游记》中，我们熟悉的观音菩萨就是一个尽职尽责的女中层，她上面有如来佛这个大老板，下有唐僧这个项目组组长。在整个取经项目执行过程中，她负责策划、组队、保障，可谓筚路蓝缕，居功至伟。

但项目结束后，项目组的员工都获得了提拔，项目经理唐僧和骨干员工孙悟空职位甚至高过了她，而她却没有得到应有的奖励。在《西游记》最后一章，大众合掌皈依都念：“南无燃灯上古佛，南无药师琉璃光王佛，南无释迦牟尼佛……南无旃檀功德佛，南无斗战胜佛。南无观世音菩萨……”唐僧排47位，孙悟空排48位，都成了佛，进入高层，而观音菩萨仍然是中层干部，排名还后退了两位。

女性领导者的突破之路。

想低调，但能力不允许；想出头，却处处受压抑。女性领导者该如何在职场中谋得新的突破？

艾丽西卡·维坎德在剧中的表演，一改以往谍战片中女性的花瓶角色，不显胸不露肉，没有感情戏，却充分演绎了管理学中“雌雄同体”的女性领导者发展新趋势。

所谓雌雄同体，就是女性管理者们在处理同事关系这件事上保有了较强的母性特征，而在决策行为上却表现出比男性还要强烈的原则感和坚定感。具体如何操作，我们再来看看李的高明手段。

有足够的自信与热情。

海瑟·李年纪轻轻，一方面心思缜密，耐心自信，另一方面颇有城府和手段，喜怒不形于色。在老杜威面前，气势也毫不输阵，在行动部署中她表现出超强的大局掌控能力，在杜威刁难时，她冷静从容临危不乱，及时应变。而在更高级别的领导面前，镇定自若，进取有据，让领导很是意外。

清楚自己的能力，以及自己在组织的作用，让自己有足够的资本，在自己的工作中有足够的话语权、决定，并让组织依赖于自己，这是一切自信和热情的基础，也是谋求更大空间的基础。

抓住机会，甚至要给自己制造机会。

与男性相比，女性更善“守”，而相对怯于“攻”，因此，会错过一些机会，更很少去为自己创造机会。但其实，一旦她们开始设计自己的生涯，往往能更好地融合资源，获得机会。

李在发现网络入侵时，迅速做出判断在程序中植入木马。如果是一名普通的中层，事情可能就此结束了，但她明显不甘到此为止，而是以此为筹码，直接跳过自己的直接领导，向有决定权的人要求全权指挥行动。

虽然整个过程让局长很不爽，但她处理得有理有据，让领导们只能首肯，也让局长无法拒绝，也从此把自己逼入绝境，正式启动突破之旅。

与更高层级的领导保持对接。

越级汇报是职场一忌，特别是当面越级，更是一种挑衅。在与上司的关系尚未僵化之前，应尽量避免，但并不是就不与更高层级的领导接触。

如何在更高层级面前亮相，谋得多大的认可和支持，很大程度能决定你的发展空间有多大。

李一方面善于找准时机，另一方敢说敢做，除了以植入木马来要求进入伯恩调查组外，还有两次与情报委员会负责人进行接触，一次是请求与伯恩见面，另一次在最后，要获得主管职位。

每一次，她都能帮助负责人解决他的棘手问题，同时充分把握机会，步步为营为自己争取权利，逐渐取得高层信任。而如果没有与负责人的接触，她可能什么都得不到。

寻找另一种可能。

条条大路通罗马，职场亦如是。

现实中，很多聪明的女领导，都会给自己暗渡另一种可能。上司不信任自己，立场不同、观点不同，价值观不同，既然此路不通，就没必要一条路走到黑，给自己多一个选择，是有必要的。

杜威有自己的另一套人马，有不可交心的秘密，李注定不能成为他的心腹核心。在执行任务时，AB两队跟踪队员被毫无缘由地被杀，自己的生命也受到了威胁。面对这种情况，李的选择是与伯恩合作，借伯恩的手，给杜威压力，让他出错，而自己却退到幕后，完成了致命一击。

其实，我们上面提到的观音菩萨也采用了这种方式。在升迁无望的情况下，她借助取经项目，完成了自己的布局。如来给了她三个金箍，观音只用了一个套在孙悟空头上，另两个套给了红孩儿和黑熊精，并将两怪带回去，为自己的落伽山配上了善财童子和守山大神，成为她的私人财务和保镖。

身在职场，不进则退，谋求上升，人之常情，无关性别。职场无情，每个人都要拼尽力气，打怪升级，敢争敢抢，善于抓住机会，也要善于为自己牵线搭桥，争取更多更大的机会和平台。

当然，李由于过于迫切地表达自己的企图，同时轻视了伯恩的自保经验，最后棋差一着，没有实现控制和利用伯恩的目的，也必将为下一步埋下隐患。