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无论是劳务派遣公司还是中介，这两者都是从事人力资源服务供应的机构，至于说这两者之间那个好，我们可以通过对比来看看，劳务派遣公司好还是中介好。

首先我们需要先了解一下劳务派遣公司还有中介到底是什么？

中介主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。

劳动派遣又称人力派遣、人才租赁，是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

其次我们来看看中介机构与劳务派遣公司有什么区别？

区别一、劳务派遣公司需要与员工签订劳动合同，而中介与员工直接是不存在劳动关系，中介介绍的员工到企业工作，企业与员工签订合同。

区别二、劳务派遣公司派遣劳务工到企业上班，企业需要支付劳务派遣公司一定的管理费，中介介绍员工，它向求职者与企业都收介绍费。

最后我们看一看劳务派遣公司与中介到底哪个好。

在员工的角度来看。员工去劳务派遣公司工作不用交钱，如果去中介找工作需要支付介绍费，还有员工与劳务派遣公司是劳动关系，签订合同。而与中介是没有关系不签订合同的，所以在员工的角度来看还是劳务派遣公司更好一点。

在企业的角度来看。企业使用劳务派遣工，但是这些员工是劳务派遣公司的人，员工的工资发放社保办理、纠纷处理都是劳务派遣公司来完成，节省成本降低风险。而委托中介公司代理呢？员工是与企业签订合同的，所以这些工作企业都是要做，所以小编认为，还是劳务派遣公司更好一点。

哪些企业适合与人力资源公司合作？

随着各大高校相继的开学，暑期工也告一段落，由于暑假工返校，用工企业出现了不同程度的岗位空缺，但是还有一些客户的订单没有生产完。应该怎么办呢？这个时候用工企业就会选择招聘一批员工来填补暑假工的岗位，但是现在这种社会环境招聘员工确实对企业不太有利。于是企业就想到了和人力资源公司进行合作，通过人力资源公司来解决企业的用工问题。那么，哪些企业适合与人力公司合作呢？

像一些短时间内业务量的大企业就比较适合与人力资源公司进行合作。比如说企业刚刚开业，急需要一些人发布传单做宣传，这个时候就可以可以找人力资源公司合作，委托他们招聘一批员工到企业上班，解决企业的用工难题。

另外像快递公司、工厂、保安公司等等都可以找人力资源公司合作。特别是国内快递行业，遇到重大电商节就非常缺人，这时候如果能够找到一家专业人力资源公司，那可以为企业节省不少员工聘请费用，并且企业还不用担心对方不能吃苦，他们有经过培训，懂得一些行业基础操作。

怎样才能与我们建立劳务派遣合作呢？你的企业必须符合以下5个标准！

1、你的单位必须能给派遣的员工买上五险一金。

2、你单位必须有能够给派遣的员工提供有吃住的地方。

3、能够让派遣的员工在单位上班后，每月最低工资能够在元以上。

4、你的单位必须要清楚表达，所需要派遣人员的

5、劳务派遣服务灵活用工，需求最低要达到30人用工人数才服务合作。

如果你的单位能够轻松满足以上几个标准，你现在可以