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今年是灵活用工最火爆的一年，目前有不少企业会采用灵活用工，当然灵活用工的实用行业也是有所不同的，很多企业不知道自身行业示范适合，也不知道明年灵活用工有怎样的发展，下面就让小编来给各位介绍一下年哪些行业更适合使用灵活用工。

灵活用工广泛应用于工业、IT、商业服务等领域。前台到项目总监的职位都涉及到了，都是为了给企业提供灵活的用工模式，让组织可以根据需要灵活变动。

随着社会的发展对灵活用工的需求也越来越大。比如很多有蓬勃发展势头的电商，在遇到“”、“双十一”、“双十二”、“元旦”、“春节”等消费节日的时候用工压力变得很大，所以这些行业一般会用3-6个月的弹性派遣工；对于实施项目体系的软件公司来说，一个项目只需要3-6个月就可以完成。项目完成后，员工需要再次更换公司，这类项目型公司也采用灵活用工这种模式。

许多用人单位需要在某个阶段达到短时间内产能上升的效果，现在的商业环境受到技术革新、市场、国际地位、政治等因素的影响，处于一个剧烈变化的时期。变化的商业环境就需要变化的生产力和对应的服务，从而顺应市场的变化，减少短期内生产需求增长对企业带来的影响。

但当前用人单位，特别是外资企业，呈现出组织结构刚性、年度人员编制固定、工作流程标准化等特点，导致组织结构刚性与弹性需求之间的矛盾，这也是以灵活用工形式解决组织用工难的主要原因。

以上，是小编对“年哪些行业更适合使用灵活用工”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！

怎样才能与我们建立劳务派遣合作呢？你的企业必须符合以下5个标准！

1、你的单位必须能给派遣的员工买上五险一金。

2、你单位必须有能够给派遣的员工提供有吃住的地方。

3、能够让派遣的员工在单位上班后，每月最低工资能够在元以上。

4、你的单位必须要清楚表达，所需要派遣人员的

5、劳务派遣服务灵活用工，需求最低要达到30人用工人数才服务合作。

如果你的单位能够轻松满足以上几个标准，你现在可以