裂变中的温情伯恩厂成长史

　　作为全球最大的玻璃面板生产商，苹果、三星、摩托罗拉、小米等多家知名手机品牌均它的其客户；它的智能设备外观结构及模组方案业务占市场份额高达17.6%，它，就是伯恩光学。

　　走近伯恩光学，我们会发现一个惊人的真相，身为行业龙头，能够取得如今的卓越成就，所依靠的无外乎是对技术的死磕到底，对员工的温情关怀，让冷铁色的工业生产线充满了温度，让讲规矩与铁律的生产车间也有温情，这就是伯恩光学的魅力所在。

　　人文情怀伯恩厂，与员工共成长

　　伯恩光学创立于年，30余年的发展，让伯恩光学在全球拥有7个生产基地，总投资超过亿港元，占地面积超过万平方米，雇员将近有8.5万人，年生产产能达18.48亿件以上，从无到有，从小到大，从大到强，伯恩光学与员工共成长，取得了如今的行业地位。

　　为了丰富员工们的文化生活，公司集思广益，创办了属于伯恩工厂自己的文化刊物——《伯恩之窗》《伯恩生活驿站》等，为员工倾吐心声打造平台和载体，打造了属于伯恩员工的文化阵地。在闲暇之余，伯恩工厂的员工们也经常翻阅这些刊物，分享生活中的得失、工作上的经验，传递的既是心情，也是自己对人生的感悟。

　　伯恩工厂的人文关怀还有很多方面，比如，在每个月的特定时间，为当月生日的员工举行一次集体生日，过生日的员工会被像家人一样对待，热热闹闹地迎来新的一岁。在节庆假日，伯恩工厂也会举办系列活动丰富员工生活，例如在妇女节举办的“三八女神短视频大赛”，引导员工讲述自己的生活，既是工作的一种点缀，也增强了伯恩工厂的凝聚力。

　　30余年的坚持，将近十万人的梦想，伯恩工厂陪伴着一批又一批意气风发的年轻人，在生产线上实现自我价值，实现自我成长。

　　基础设施完善，关怀丝丝入扣

　　 　　而图书馆、高清影院的建设，为员工提升审美、陶冶情操提供了机会。除此之外，工作日工厂提供有免费的工作餐和免费住宿，沐浴房、洗衣机等等，均有配备。

　　员工日常下班后，公司还会派免费的福利大巴，在生活区接送员工到沃尔玛或各大商场，为员工生活提供便利条件。公司花巨资建造的康乐中心，还可以为员工提供瑜伽课或形体课辅导。

　　立足长期规划，伯恩厂助力员工成长

　　在伯恩光学工匠精神、精益求精的文化背后，既是伯恩工厂每一个员工的辛勤付出，同样也是伯恩工厂对于员工未来的规划与倾注。为了使员工能够准确把握行业大势，开阔视野，提升综合能力，伯恩光学与暨南大学联合举办了“志存高远、乘风远航——伯恩学院远航计划”。

　　“远航计划”是伯恩工厂提高领导能力建设的重要项目，也是公司在培养后备人才中迈出的重要一步，根据人才队伍现状及行业发展需求，伯恩厂与暨南大学联合举办了本次研修班。

　　课程主要有卓越领导力锻造、人力资源管理、财务管理、精益六西格玛运营管理、采购与供应链运营管理、组织行为学共等六个课题。以期让伯恩工厂的管理型人才在具备丰富实践经验的同时，也掌握扎实的理论基础，让他们在管理水平上有新提升，工作方法上有新思路，实践生产中有新突破，使员工能够拥有更为广阔的职业发展前景。