携手暨南大学管理学院,伯恩学院远航计划研

年5月6日，志存高远，乘风远航——伯恩学院厂长EDP研修班开班典礼在白石园区三号培训室举行，公司行政总裁施展芳、人力资源副总裁兼伯恩学院院长卢忠荣、C事业群及精益副总裁何应红、A事业群高级总监胡浅兰等领导出席了开班典礼。

是伯恩学院在领导力建设上的重要项目，是公司在干部培养中迈出的重要一步。公司非常重视厂长级干部的管理能力和综合实力，故举办了本次厂长EDP研修班。本次研修班将与暨南大学开展深度合作。根据公司人才培养需要，与暨南大学共同制定针对厂长级干部的学习课程。课程主要有：卓越领导力锻造、人力资源管理、财务管理、精益六西格玛运营管理、采购与供应链运营管理、组织行为学共六个课题。以期让厂长级干部在具备丰富实践经验的同时，也掌握扎实的理论基础，让他们在管理水平上有新提升，工作方法上有新思路，实践生产中有新突破。

首先，暨南大学管理学院王希部长致辞，她表示：暨南大学是国家双一流大学，多年来为国家和社会培养了大量管理人才和技术人才，是我国重要的理论学习和科学研究基地。伯恩光学是全球领先的智能设备外观结构及模组方案提供商，为社会吸纳了大量的就业人员，积累了丰富的生产和管理实践经验。希望借此校企合作的机会大家相互进步，实现从理论到实践，再从实践到理论的深度融合。最后她也祝各位学员学有所长，学有所用。

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人力资源副总裁兼伯恩学院院长卢忠荣为此次开班做动员讲话，他表示：人力资源变革是公司构建全方位推动人才发展的重要核心，为了使核心人才得到进一步的培养，人力资源部规划建设了“航系”人才工程，本次研修班属于“航系”人才工程中的“远航工程”,旨在提高公司员工整体综合素质，将中高层管理人员发展为全方位管理型人才，推动公司人才发展迈向新的台阶。

C事业群及精益副总裁何应红介绍了管理思维，他表示：厂长级干部须具备管理思维。所谓的管理思维就是，干部既要拥有“领头羊”的意识，身先士卒，带领团队不断向前发展；又要拥有经营意识，重视经营成本和经营利润，以提高厂部利润为自身目标，践行“航系”人才工程计划。

A事业群高级总监胡浅兰表示，管理工作首先要达成的目标前提就是扫清一切的不确定性。随着公司发展的日益壮大，管理干部岗位职级的不断提升，公司涉及的业务越来越多，岗位对人的要求也越来越强。希望各位管理干部在此次的培训中，放下引以为傲的经验，虚心学习、认真思考，通过学习后能学以致用，把无休止的辩论变成一场有建设性的决策。

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行政总裁施展芳表示：世界不断在变，永恒不变的是学习。前来学习的都是伯恩光学的精英人才，学会管理对大家非常重要。之前能够系统学习管理知识的机会较少，希望大家通过这次研修班，能够系统的学习管理知识，把生产、管理、学习糅合到一起，成为一个综合型的管理人才。最后希望大家珍惜此次宝贵的学习机会，不断提高自身独立思考能力，为伯恩发展添砖加瓦。

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最后，学员代表胡皇芳发言。她感谢公司给予的这次学习机会，也感谢暨南大学老师的辛勤指导。希望能够通过这次研修班的学习，完善自己的管理知识体系，以梦为马，不断提升自己，成为一个更合格的管理干部，为公司的发展做贡献。

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佩戴校徽，奏暨南大学校歌。

希望未来的一年里，大家都能不断完善自身管理知识体系，为伯恩的发展贡献自己的一份力量！