为什么年轻人都不喜欢进工厂伯恩厂工资这么

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每年的9月份是苹果手机发布上市的日期，伯恩公司作为苹果手机屏幕最大供应商，在苹果新手机上市前四个月，因该是伯恩厂一年当中最忙的时刻。这也就意味着，伯恩厂在这几个月内，要大量招聘新员工，来完成苹果手机屏幕玻璃的大量订单。可招聘新员工，让伯恩公司遇到了难题，好像现代的年轻人，都不怎么愿意进工厂打工。他们宁愿在办公室吹着空调，手拿着鼠标，哪怕一个月只有四千的工资。也不愿意进工厂，干又脏又累拿八千月薪的工作。而伯恩厂就是一个最好的例子，每年伯恩厂在生产旺季的时候，公司为了能留住来伯恩厂应聘的新员工。在生产旺季的这几个月，都会给新员工一些补助。比如饭堂吃饭免费就餐，在生产旺季这几个月，每一位员工在不矿工、不请假的情况下，会发放元的高峰补助进工资卡。也就是说，在原有的工资加上这些高峰补助，就算是没有工龄，刚入职的新员工，每月工资最少也能拿以上。可就是这么高的工资，很多新员工，一进车间干一个上午，下午就不见人影提桶跑路了，并且走时还放出狠话，伯恩厂以后我不会在进了。伯恩厂工资这么高，为何就是留不住新员工了？伯恩厂为什么留不住新员工这个问题？相信进过伯恩厂做员工的人，因该都了解。伯恩是做手机屏幕玻璃的公司，而一片玻璃要加工成手机玻璃，它需要用多种机台打磨、抛光。听到打磨和抛光，肯定很多人第一反应就会想到脏累。没错，一片玻璃要想加工成想要的尺寸，精确到一个丝，它必须加入磨玻璃的化学品磨粉，而这个磨粉就像泥巴一样脏，粘到衣服上面还很难洗掉。许多新员工进入车间，工作岗位如果被安排到开机，那么就会有一大部分新员工，提桶跑路。而他们不干的理由也都一致，开机太脏，接受不了这样脏的环境。这些年轻人在伯恩公司干不了的原因，真的是开机脏、累吗？当然不是了。笔者看法：对于现在社会的快速发展，进厂已经不是最优的选择了。现在又是全民创业年代，人人都想干出一番事业，成为高高在上的老板。而进工厂除了每月能领到固定的工资以反，显然不能实现他们打工成为老板的愿望。如今的年轻人学历普遍都很高，在这种物欲横流的社会，他们接触外界的机会多，见过不少人士事业成功的例子，认为自己只要坚持也能成功。而他们又不像自己的父辈那样选择单一，现在年轻人都喜欢自由，进工厂按部就班丶一成不变的生活，是当下年轻人最害怕的。所以伯恩厂工资给的在高，也是留不住当下年轻人，一颗爱闯荡的心。