伯恩12月的招聘福利,别错过啦

全民入职奖励政策

Q:全民推荐人奖励标准/人

Q:全民被推荐人及自行入职奖励标准/人

Q:备注条件

1.同一个新员工不得重复推荐。

2.登记后30分钟至3天内面试，并于10天内入职。

3.全民推荐入职当月符合入职奖励标准，次月即可发放奖励。

4.本通告解释权归伯恩普工招聘团队所有。

5.（推荐人）被推荐人每月实际出勤应大于等于55小时方可支付推荐奖励，每月奖励上限不超过小时/人。

6.（被推荐人或自行入职）员工每月实际出勤应大于等于55小时方可支付推荐奖励，每月奖励上限不超过小时/人。

Q:温馨提示

本政策有效期自年12月1日-年12月31日，适用于伯恩惠州各公司。

优化工龄补助

·员工入职满一个月后开始享有元/月的工龄补助，第四个月享有元/月的工龄补助，此后按50元/月的标准每过3个月递增一次，最高元封顶。

·现在职一线生产正式员工按本人入职日期以新计算方法重新计算工龄补助。

注：以上工龄补助同步计算加班费。

"PART.FOUR"

延长老员工

返厂工龄补助

补助细则

正式工返厂

·按原工龄补助的1/2计算。（自年6月1日起）

派遣工返厂入职正式工

·按最近一次在职伯恩期间，工龄核算出的工龄补助的1/3计算。（自年6月1日起）

补充说明

·原工龄为最近一次在职伯恩公司期间的工龄，多次入职的工龄不累计，工龄补助最高元封顶。

·以上工龄补助同步计算加班费。

·以上工龄补助不影响当期老员工返厂入职奖励计算

温馨提示:老员工返厂工龄补助仅适用于年6月1日起入职一线生产部门的普工及普工组长。