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人力派遣是指根据企业的需求挑选合适的人才，并与其签订劳动合同，将人才派遣到用人单位工作的一种形式。现在很多企业都是选择人力派遣来解决实际的用工难题，当然前提是要找个靠谱的公司，那么人力派遣对企业有哪些好处？

如果企业需要的工人主要是生产车间的普通工人，就要和普通工人的人力派遣公司合作。此外，许多工厂喜欢一些地区的农民工，这就要求在选择时注意人力派遣公司的选择。有些人力派遣公司没有派遣资格。他们不能招聘来自其他省份的工人，只能在附近招聘。

人力派遣公司可以为企业提供大量的人力资源管理事务，例如，企业可以从服务项目的种类、服务网络的分布、服务人员的数量、服务水平和品牌的知名度等方面对员工的薪酬、社保、就业手续等进行评价。

企业在使用人力派遣的时候需要考虑到员工对于人力派遣公司的接受程度，一般服务水平比较高，规模比较大的人力派遣公司是比较容易接受员工的。因此，哪一家人力派遣公司可靠，哪一家最好，这一点非常重要，企业在选择时应该注意。

人力资源服务是指企业和人力资源公司进行合作将一些次要的任务外包给人力资源公司，由人力资源公司来负责企业的部分人力资源工作，从而可以达到将企业从非核心事务中解脱出来，会有不少企业不清楚人力资源服务内容都有哪些，现在就让楚邦人力资源公司的小编来给各位介绍一下人力资源服务具体包括哪些内容吧。

通过人力资源服务可以帮助企业代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。

人力资源服务还包括招聘筛选、猎头、选拨录用优秀适合企业发展的人才，受聘单位委托招聘岗位所需的人才。

像是薪酬福利保险、制度薪酬福利制度和实施，鼓励员工努力工作，业绩评价、员工业绩评价、培训、调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要这些也可以交给人力资源公司来完成。

怎样才能与我们建立劳务派遣合作呢？你的企业必须符合以下5个标准！

1、你的单位必须能给派遣的员工买上五险一金。

2、你单位必须有能够给派遣的员工提供有吃住的地方。

3、能够让派遣的员工在单位上班后，每月最低工资能够在元以上。

4、你的单位必须要清楚表达，所需要派遣人员的

5、劳务派遣服务灵活用工，需求最低要达到30人用工人数才服务合作。

如果你的单位能够轻松满足以上几个标准，你现在可以