新起点新征程伯恩光学2022届储备干部

早在三月初，伯恩光学就开启了为期三个月的“伯恩之星“储备储备干部，训练营计划。

这个训练营是基于公司未来发展规划与进程，对储备干部人才梯队采取“”实践+互动+培训的人才培养方式。

公司历来重视人才培养，不断加强新鲜血液的补给。人才是公司不断向上发展的原动力，针对于应届毕业生如何快速适应工作环境，理解公司企业文化，清晰公司生产定位，建立一套体系化、多元化的“伯恩之星”储备干部快速成长体系。

2月28日早上9:00，储备干部们陆陆续续到达伯恩，公司专人接待，并统一安排观光车接送至报到处。

下午14:00，储备干部达到培训室，分发入职礼包及班主任讲解注意事项。

新生代展现新活力

新力量彰显新希望

届储备干部“伯恩之星”训练营正是开启

3月1日上午

在公司高层领导和新一批储备干部的共同见证下

顺利举行

公司行政总裁施展芳、生产管理中心及供应链管理中心高级副总裁罗丽芳、A事业部副总裁马嘉创、人力资源管理中心副总裁卢忠荣、行政管理中心副总裁吕佩文、精益管理中心及C事业部副总裁何应红、总裁办兼设施安全管理中心副总裁成美芳、首席财务官梁远荣、A事业部高级总监胡浅兰、人力资源总监熊超林、人力资源ABG-HRBP总监谢冬根及导师莅临开营仪式现场。

公司行政总裁施总于百忙之中来到开营仪式致辞

施总在致辞中介绍了公司的历程和未来发展的方向，分析了行业的形势动向和前景，并阐述了他对储干们的希冀：将眼界放宽，深知学习的重要性；团队精神，工作不是一个人在战斗，需团队拥有拧成一股绳的合作意识；珍惜这次难得的学习、历练的机会学有所用。技能利终身，学习中的

其他各高层领导也分别作出了寄语

激励储干们可以将理论转化为实践

沉下心学习

相信坚持为道，学习为本，努力终能被看见

导师代表-蓝水锋

优秀学长代表-林仪

储干代表-赖蓉

也分别在仪式上作了精彩的发言

表达了共同努力达成开营目标的心声和决心

人力资源副总裁卢总做总结发言

卢总勉励大家在筑梦前进的路上也要脚踏实地，刻苦学习，树立正确的学习目标，在校园的学习不是结束，进入职场的学习是新的开始。把自己当成杯子，倒空自己再装满自己，接受新的知识，学会尊重他人，热爱岗位，拥有持之以恒的匠人精神，一步一步实现自我价值。

三个月的学习，如今时间过半，期待各位

皆能学有所得，学有所用

提升专业知识、加强综合能力

在伯恩的工作生活

元气满满、快乐工作、幸福生活！